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ご支援事例
株式会社Daysコンサルティングでサポートさせていただきましたお客様の支援事例をご紹介いたします。
御社の成長は「人」のどこで止まっていますか?
経営支援の現場で集めた100の事実をもとにした、社長のための無料組織診断です。
12問・約1分で、最初に手をつけるべきテーマがその場でわかります。
Reason
選ばれる理由
株式会社Daysコンサルティングでは、ありがたいことに多くの企業さまからお選びいただいております。
なぜ、当社が選ばれるのか3つの理由をご紹介いたします。
なぜ、当社が選ばれるのか3つの理由をご紹介いたします。
Column
コラム
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お知らせ
管理職が育たないのは本人のせいではない|中小企業で管理職が育つ会社の仕組み
「管理職に任せたいのに、結局自分がやっている」。中小企業の社長から、とてもよく聞く悩みです。ただ、管理職が育たない原因の多くは、本人の能力や意欲ではありません。管理職に何を期待するのかが言葉になっていない、任せ方が丸投げ […] -
お知らせ
社員が定着しない会社の共通点とは?中小企業で人が辞める本当の原因と定着のためにできること
社員が定着しない中小企業には、いくつかの共通点があります。入社前に聞いていた話と実際の仕事がずれていることが多くあります。給与以外に働き続ける理由がない、頑張りが認められている実感がない、そもそも相談できる相手がいない、 […] -
お知らせ
1on1が続かないのはなぜ?中小企業で形だけになってしまう原因と進め方を徹底解説
1on1が続かない、形だけになる原因の多くは、1on1が「上司が話す場」になっていることと、忙しさで後回しにされることです。1on1は、部下が話す時間です。月に1回15分からでよいので、予定に組み込んで続けることが何より […] -
お知らせ
【開催報告】岩手県山田町商工会・大槌町商工会が主催する創業塾「成功するための創業スクール」
岩手県山田町商工会・大槌町商工会が主催する創業支援講座「成功するための創業スクール」が、2026年10月3日・10日・17日・24日の全4回にわたって開催されました。 開催概要 創業を予定する地域の方々を対象に、全4回に […] -
お知らせ
人事評価制度が運用されないのはなぜ?中小企業でよくある原因と立て直し方
人事評価制度が運用されない原因の多くは、制度の中身よりも「運用の仕方」にあります。評価する項目が多すぎる、評価する上司によって基準がばらつく、評価のあとに話し合う場がない。こうした小さなつまずきが重なると、制度は少しずつ […]












