コラム

1on1が続かない、形だけになる原因の多くは、1on1が「上司が話す場」になっていることと、忙しさで後回しにされることです。1on1は、部下が話す時間です。月に1回15分からでよいので、予定に組み込んで続けることが何より […]

岩手県山田町商工会・大槌町商工会が主催する創業支援講座「成功するための創業スクール」が、2026年10月3日・10日・17日・24日の全4回にわたって開催されました。 開催概要 創業を予定する地域の方々を対象に、全4回に […]

人事評価制度が運用されない原因の多くは、制度の中身よりも「運用の仕方」にあります。評価する項目が多すぎる、評価する上司によって基準がばらつく、評価のあとに話し合う場がない。こうした小さなつまずきが重なると、制度は少しずつ […]

あなたの会社に「人事部門」はありますか？人事担当者がいない状態は、会社が小さいうちは大きな問題になりにくいものです。ただ、従業員が30名、50名と増えるにつれて、採用のミスマッチや離職、人事評価への不満、管理職が育たない […]

「社外人事部」とは、社内に人事担当者がいない、または人事機能が足りない企業に代わって、外部の専門家が人事の役割を担うサービスです。採用や育成、評価制度づくり、面談の運営などを、自社の人事部のような立場で継続的に支援します […]

経営幹部が育たない会社に共通する5つの原因｜中小企業がNo.2を育てる方法 中小企業の経営者が抱える悩み 「うちの幹部、全然育たないんですよ」 経営者から、こんな相談を受けることがあります。 「もう10年以上いるんですけ […]

社長の右腕は「中途採用・社内育成・外部人材」どれが正解？中小企業のNo.2のつくり方 中小企業の経営者はこんなふうに思ったことはありませんか？ 「自分と同じ目線で会社を任せられる人がほしい」 「幹部はいるけれど、経営まで […]

【支援事例⑥】採択率10％高難易度の補助金＆事業融資のダブル受給に成功！念願だった飲食事業をスタート！（東京都） 企業概要 ご相談に至った背景や悩み 　株式会社B.C Works様は東京都新宿区で営業代行や人事業務の代行 […]

メディアに掲載いただきました 　先日南三陸町神割崎キャンプ場で開催した一般社団法人南三陸町観光協会×Daysコンサルティングの「キャンプ場を活用したチーム人材育成ワークショップ」の様子がミヤギテレビ「ニュース　エブリィ」 […]

【支援事例⑤】南三陸町観光協会様　神割崎キャンプ場で人材育成ワークショップ×キャンプの新プログラムを提供！（宮城県） 企業概要 ご相談に至った背景や悩み 　宮城県本吉郡南三陸町にある南三陸町観光協会様で運営をしている神割 […]