レゴ®︎シリアス®︎プレイ｜経営理念づくり・コミュニケーション改善
会議では出ない本音を、ブロックで引き出す。
経営理念づくりや、職場のコミュニケーション。話し合っても進まないテーマを、レゴ®ブロックで考えを形にしながら、社長と社員が一緒に考えます。役職や話し上手かどうかに関係なく、全員が同じように意見を出せるワークショップです。
半日18万円〜（8名まで・税別）｜若手社員を含む全社員で｜テーマは会社ごとに設計
こんなことで、お困りではありませんか？
- 会議で意見を求めても、いつも同じ人しか話さない
- 若手社員や中途入社の社員と、話す機会が少ない
- メンバーが何を考えているのか、わからない
- 経営理念をつくりたいが、社長一人で考えると社員に広まらない
- 部署や世代のあいだに、見えない壁がある
ひとつでも当てはまれば、足りないのは話し合いの時間ではなく、全員が本音を出せる話し合いの方法です。
なぜ、ブロックを使うと話し合いが進むのか
1. 全員が同時につくる
問いに対して、全員が同時に作品をつくります。最初に話した人の意見に引っぱられることがなく、発言が一部の人にかたよりません。
2. 作品を通して話す
自分のことを直接話すのではなく、作品の説明として話すため、ふだん言いにくいことも話しやすくなります。
3. 正解がない
作品にも考えにも、正解はありません。否定されない場だから、それぞれの考えや想いを安心して出せます。
レゴ®︎シリアス®︎プレイは、正解を見つけるためのトレーニングではありません。一人ひとりの価値観や想いを共有したうえで、チームにとって最適なゴールや在り方を考えるための方法です。そのため、「社員は黙々と働いてくれればそれでいい」「売上を上げるためだけに使いたい」というお考えの会社には、おすすめしていません。
テーマに合わせて、2つのワークショップ
経営理念づくり（1日）
社長と社員が一緒に、会社の想いや大切にしたいことを形にし、経営理念や行動指針の言葉にしていきます。社員が「自分たちの理念」として受け止めやすくなります。
対象：社長・幹部・社員
8名まで30万円／16名まで32万円（税別）
コミュニケーション改善（半日）
おたがいの強みや考え、価値観を作品で伝え合い、話しやすい職場をつくります。部署や世代をこえて、おたがいを知るきっかけになります。
対象：若手社員を含む全社員
8名まで18万円／16名まで20万円（税別）
そのほかのテーマも、会社に合わせて設計します
目標設定、組織の課題発見、アイディア出し、ほめ合う職場づくり、若手社員のキャリアプランなど。事前に社長へのヒアリングを行い、会社の課題に合わせてテーマと進め方を一から決めます。
経営理念を事業計画や部門の行動まで落とし込みたい場合は、経営理念・事業計画策定支援をご覧ください。
レゴ®︎シリアス®︎プレイのメリット
イノベーションの創造
同じ問いでも、参加者によってまったく違う作品と答えが生まれます。その違いから、新しい発想が生まれます。
メンバーの意見集約
全員が100％参加できる場になるため、遠慮せずに話せる環境で、メンバー全員の意見を聞くことができます。
伝える力
人前で話すことが苦手な方も、ブロックの作品を通すことで、スムーズに話すことができます。
傾聴力・質問力
ほかの参加者の作品について質問し、作品に込めた想いや考えを聴きます。聴く力と質問する力が自然に鍛えられます。
自身の内省機会
つくる・話す・聴く・質問するをくり返すことで、自分でも気づいていなかった考えに気づき、ふりかえる機会になります。
コミュニケーション力
ふだんコミュニケーションが取りにくい相手とも、作品を通して想いや考え、価値観を知ることができ、積極的なコミュニケーションにつながります。
当日の流れ（例）
半日（コミュニケーション改善など）
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 9:00 | 導入・ルール説明 |
| 9:30 | つくり方の練習 |
| 10:30 | 個人の作品づくり（テーマ例「私の強み」） |
| 11:00 | 個人の作品の共有・質問 |
| 12:00 | チームの作品づくり（テーマ例「チームの強み」） |
| 12:30 | チームの作品の発表 |
| 12:50 | まとめ（13:00終了） |
1日（経営理念づくりなど）
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 9:00 | 導入・ルール説明・つくり方の練習 |
| 11:00 | 個人の作品づくりと共有 |
| 13:30 | チームの作品づくりと発表 |
| 15:00 | 講義（テーマに合わせて） |
| 15:30 | 個人の作品づくりと共有 |
| 16:15 | チームの作品づくり |
| 17:30 | 明日からできることを形にする |
| 17:50 | まとめ（18:00終了） |
半日はつくることと共有することが中心で、講義はほとんどありません。半日を何回かに分けて行う「プロジェクト型」の研修にも対応しています。全員がしっかり理解して取り組むには、1日をおすすめしています。
支援事例
days-consulting.com受講した方の声
「普段の会議ではなかなか意見が出しにくい場面でも、作品を活用してコミュニケーションを取ることで、とても活発な意見交換ができました。作って話して、作って話してと頭を働かせるので、思考力や創造力も鍛えられておもしろかったです！」
I様（宮城県仙台市・大手複合サービス企業勤務）
「すごく楽しかったです！始めると夢中になってつくることができました。働いていると、自分の好きなことや考えていることを共有する場面が意外と少ない中で、恥ずかしがらずにメンバーに共有することができました。」
F様（宮城県仙台市・大手複合サービス企業勤務）
料金
| 参加人数 | 半日（4時間） | 1日（8時間）おすすめ |
|---|---|---|
| 8名まで | 18万円 | 30万円 |
| 16名まで | 20万円 | 32万円 |
| 17名以上 | お見積もり | お見積もり |
- 料金はすべて税別です
- 交通費は実費をいただきます
- 事前の社長ヒアリング、テーマの設計、参加者アンケート、報告書を含みます
- 土日祝日の開催もご相談ください
ほかの研修・サービスと組み合わせる
| こんなときは | 組み合わせ |
|---|---|
| 理念を、事業計画や部門の行動まで落とし込みたい | 経営理念・事業計画策定支援 |
| 社員に、数字と経営の目線も持ってほしい | 戦略マネジメントゲーム |
| 決めたことを、毎月の会議で確かめたい | Days式 社外人事部（年2回の研修をこのメニューから選べます） |
よくあるご質問
Q. レゴ®ブロックに触ったことがなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。最初につくり方の練習をしてから始めるので、初めての方でも安心して参加できます。上手な作品をつくる必要はありません。
Q. 社長も一緒に参加したほうがよいですか？
A. 経営理念づくりでは、社長にも参加していただくことをおすすめしています。コミュニケーション改善では、テーマに合わせて事前にご相談します。
Q. 何名から開催できますか？
A. 数名から開催できます。17名以上の場合はお見積もりです。
Q. 学校や団体でも依頼できますか？
A. できます。学生向けのプログラムも行っています。目的に合わせてテーマを設計します。
Q. オンラインで受けられますか？
A. ブロックを使うため、会場での開催になります。事前のヒアリングとご報告は、オンラインで行います。
Q. まず体験してみることはできますか？
A. 1日出張体験会を承っています。お問い合わせページから受講希望日をお知らせください。
まずは無料の人事相談から
話し合いたいテーマと参加する方をうかがい、半日と1日のどちらがよいか、どんなテーマで進めるかを一緒に整理します。その場でのご契約はお願いしていません。